Jobeeper, tu ayuda para encontrar trabajo: Cómo hacer tu CV en 4 pasos

Si hay algo casi imprescindible en la búsqueda de trabajo es el Currículum Vitae (CV), y es que ya sea online o físico éste es un documento que casi todas las empresas solicitan cuando postulas a un puesto de trabajo. Hay muchísima literatura sobre cómo se debe hacer el CV, pero aquí nos vamos a centrar en los aspectos básicos imprescindibles para que elabores un CV fácil, bonito y efectivo. La guía rápida y sencilla del CV perfecto en 4 pasos:

1. Datos personales:

Todo documento que se haga llamar CV necesita un apartado de datos personales y de contacto para que te puedan localizar en el caso de que seas el candidato que están buscando. ¿Qué debe contener este apartado? Al menos debe aparecer tu nombre completo (aunque preferiblemente irá fuera de este apartado, arriba del todo y en letras grandes) y tu número de teléfono. Sería interesante también que apareciera tu fecha de nacimiento, tu ciudad de residencia, tu dirección de correo electrónico y tus cuentas en redes sociales si éstas las usas para fines profesionales. ¿Qué debe quedarse fuera? Sobre esto hay opiniones para todos los gustos. Un CV debe ser un documento corto que incluya información relevante por eso, y aunque hay opiniones diversas al respecto, yo creo que no debes poner ni el estado civil, ni el DNI, ni el lugar de nacimiento ni cualquier otra información de este tipo que no esté relacionada con el puesto al que estás optando.

2. Formación:

Si cuentas con mucha formación puedes dividir este apartado entre formación académica y formación complementaria. Si tienes poca formación es mejor que lo hagas en un único apartado para ahorrar espacio. Lo importante es el nivel académico alcanzado. Por ejemplo, si tienes formación universitaria se da por supuesto que tienes educación secundaria y por tanto no tienes que poner datos referentes a tu instituto. Si has hecho muchos cursos de formación no pongas todos, pon aquellos que sean importantes para el puesto al que quieres optar.

3. Experiencia laboral:

Sin duda la experiencia laboral es el apartado más importante de tu CV (a menos que carezcas de ella ;) en cuyo caso, probablemente sea la formación). Si hay un apartado que tienes que currarte y en el que te tienes que lucir es éste. Mucha gente pone la empresa, el puesto y hace una lista escueta de funciones. ¡Error! ¡No, no y no! Haz una descripción detallada de lo que sabes hacer, las funciones que has llevado a cabo y, sobre todo, añade los logros que has obtenido en ese puesto, a poder ser con números. ¡Cuantifícalo! Sé que es difícil, y de hecho cuando ayudo a alguien a rehacer su CV y le digo que añada sus logros y los cuantifique siempre obtengo muchas quejas. Pero piensa en lo importante que es que le digas a una empresa exactamente lo que puedes hacer por ella. No es lo mismo que pongas “venta de seguros” que “me encargaba de la venta de seguros de vida, superando mi objetivo en un 25%”. Puede que no tengas este tipo de datos en antiguos puestos de trabajo, pero

ahora que ya lo sabes no tienes excusa para no cuantificar tu actual puesto.

Si tienes mucha experiencia laboral, es mejor que no pongas los primeros trabajos, que seguramente sean menos interesantes en tu carrera laboral. Recuerda que un CV debe ser breve y es preferible que puedas detallar más tus últimos trabajos.

4. Otros datos:

Idiomas (si tienes una formación en idiomas extensa, mejor ponlo en un apartado diferente), carnet de conducir, conocimientos informáticos, disponibilidad geográfica y horaria y en definitiva, todo lo que se te ocurra que pueda ser relevante. Evita añadir información que no te ayude a conseguir un puesto de trabajo.

En definitiva, esto es lo que como mínimo debería contener un buen CV. Después, puedes añadir toda aquella información que consideres que te puede ayudar a conseguir un trabajo, procurando no excederte.

Pero un CV no es sólo esto. Para que un CV sea bueno y cumpla su función debe tener un diseño cuidado y atractivo para el seleccionador. El CV tiene que entrar primero por el ojo, y ya después terminaremos de convencer con nuestra formación, experiencia y habilidades.

Además, debe estar siempre adaptado al puesto al que quieres optar, por lo que, y aunque sea latoso, deberías ir adaptando tu CV a las distintas ofertas o puestos a los que quieras postular. Por eso siempre recomiendo tener varios currículums.

Por último, cada persona y cada experiencia vital son diferentes. Por tanto, cada CV también debe ser diferente y éste tiene que amoldarse a la persona para sacar lo mejor de ella. Planifica y ordena la información de tu CV de manera que éste disimule tus puntos débiles y resalte tus fortalezas.