20 preguntas que medirán tu inteligencia emocional en tu próxima entrevista de trabajo

¿Conoces lo que llamamos inteligencia emocional? Esta capacidad es la que nos permite identificar, entender y utilizar nuestras emociones de forma correcta. En los últimos años, la inteligencia emocional está siendo cada vez más evaluada por parte de los reclutadores. Por eso hoy en Jobeeper te traemos 20 preguntas que te pueden formular para medir tu inteligencia emocional en tu próxima entrevista de trabajo

Phil Johnson, fundador de Master of Business Leadership (MBL) Inc., estipuló cuáles son las preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo relacionadas con la inteligencia emocional:

1. ¿Por qué te interesa este puesto?

2. ¿Qué resultados quieres alcanzar? 

3. ¿Cómo te ayudará este puesto a conseguir los resultados que quieres alcanzar?

4. ¿Cuáles son tus  puntos fuertes?

5. ¿Quién es el responsable de tus resultados?

6. ¿Qué te hace reir?

7. ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste avergonzado? 

8. ¿Qué te paso? ¿Cómo manejaste esa situación? 

9. ¿Qué actividades te energizan o te entusiasman?

10. ¿Qué haces para divertirte?

11. ¿Cuáles son dos de tus hábitos personales que te han funcionado bien?

12. ¿Cómo recibes la ayuda de otras personas?

13. ¿Te sientes cómodo/a al pedirles ayuda a otras personas?

14. ¿Cuál es una de tus batallas internas que debes confrontar todos los días?

15. ¿Qué cosas te hacen enfadar?

16. ¿Qué aspecto de tu trabajo te apasiona?

17. ¿Cómo podrías crear un mayor equilibrio en tu vida?

18. ¿Quién te inspira? ¿Por qué?

19. Durante un “día normal”, ¿te consideras una persona con alta o baja energía?

20.  Durante un “día normal”, ¿tu enfoque principal está en los resultados o en las personas y sus emociones?

Y tú, ¿estás preparado para identificar, entender y utilizar tus emociones de forma correcta? ;)