Hablamos de
autocandidatura cuando una persona toma la iniciativa de dirigirse a una
empresa sin que exista ningún proceso de selección abierto. Al desarrollar este
artículo, doy por sentado que previamente has realizado un doble análisis
(motivo por el que tomas la decisión de presentar tu candidatura). Uno, conoces
las características de la empresa y los perfiles profesionales que
precisan. Y dos, tienes claro el puesto de trabajo al que puedes optar.
1. ¿Cuáles
son las ventajas la Autocandidatura?:
La más evidente es que te evitarás competencia
al anticiparte a las necesidades de la empresa. Como explica Victor Candel en
el post Autocandidatura:
“envía tu currículum, trabaja con nosotros”,
los currículum recibidos de forma espontánea son una importante fuente de
reclutamiento y, posiblemente, al surgir una vacante ésta no se llegue a
publicar pues el reclutador dispone ya de suficientes candidatos para realizar
el proceso de selección (es lo que se denomina Mercado Oculto).
2. ¿Cómo
la envío?:
El primer
punto a tener en cuenta es que tenemos que enviar un mail para cada empresa. No
reenvíes la misma candidatura a diferentes empresas. De aquí la importancia de
seleccionar bien tus empresas de la que hablaba más arriba. Recuerda que cada
candidatura debe ser específica para cada empresa, y para cada puesto de
trabajo al que quieras optar.
Comprueba que
estás utilizando una cuenta de correo seria y profesional. Esto
es importante cuando dispones de diferentes cuentas y alguna de ellas es
bastante informal. Siempre estás a tiempo de crearte una para temas
estrictamente profesionales. Y es tan sencillo como crearte una con tu propio
nombre. (ej. nombre.apellido@----)
En el Campo
"Asunto" pon: CV + Nombre + Perfil Profesional
En el "Cuerpo"
del mensaje escribe la Carta de Presentación. En ella destacarás los
motivos por los que interesa trabajar en la empresa y qué aportas tú, en
función de tu experiencia y formación. Pero sobre todo resalta tus habilidades
y competencias (tanto profesionales como personales) que estén más relacionadas
con el puesto al que quieres optar. Un aspecto clave a destacar en la Carta de
Presentación son las competencias transversales. Realmente son las que te
aportan un valor añadido. Pero esto lo abordaremos otro día.
Termina la
presentación dejando claros tus datos de contacto, al menos tu
número de teléfono y tus redes sociales.
Ahora ya
únicamente queda adjuntar el archivo con tu cv. Es preferible que lo enviemos
en formato PDF para evitar que sea modificado.
3. ¿A
quién la envío?:
Lo normal es
enviarla a la web de la empresa o vía email. Si no existe ninguna de estas
opciones, lo enviaremos por correo postal. Si quieres profundizar un poco más
en este asunto te recomiendo este artículo de Mejorar tu cv Autocandidatura:
¿cómo enviar el currículum vitae?
Con respecto
a quién lo dirigimos tenemos dos opciones, en función de si conocemos o no el
nombre de la persona responsable. Si desconocemos este dato lo mejor es llamar
por teléfono o enviar un email preguntando la vía más adecuada para hacer
llegar el cv y a quién dirigirlo.
Si conoces a
alguna persona que trabaje o tenga relación con la empresa, te puede servir de
intermediario o de fuente de información para facilitarte el nombre de la
persona a quien tendrás que dirigirte y para que "avise" de tu
intención. Ojo! no soy partidaria de que ese conocido (intermediador)
entregue tu candidatura por ti!, fundamentalmente para evitar que el reclutador
se pueda sentir presionado.
Nunca está de
más que te pongas en contacto con la empresa (telefónicamente o por correo)
para confirmar que tu autocandidatura ha sido recibida. Sobre todo si
contactaste con la empresa antes de enviársela.
4. ¿Qué
hago después? Seguimiento de tus autocandidaturas:
Archiva tus
correos de empleo. Crea una carpeta donde ir guardando tus mensajes y las
posibles contestaciones que te hagan las empresas.
Registra tus
autocandidaturas. Haz un registro donde ir anotando empresa, puesto para el
que postulas, fecha de envío, persona de contacto, contestación (y todo lo
que que consideres oportuno).
5. ¿Cuándo
reenviar de nuevo tu autocandidatura?:
Especialmente
en dos ocasiones: si se produce alguna modificación en tu currículum.
En este caso informa en la carta que se trata de actualización al cv enviado en
la fecha (...)
La otra
ocasión sería si transcurridos 6 meses no has tenido noticias de la
empresa. Pasado este tiempo existe la posibilidad de que haya sido eliminado.
Por último,
permíteme un consejo:
No hagas con tu autocandidatura lo que harías con una
escopeta de feria, es decir, "disparar a todo". Cuanto más
selecciones tus empresas objetivo más fácil te resultará hacer el análisis
previo que conlleva toda
autocandidatura, y por lo tanto aumentarás las probabilidades de que te llamen
para una entrevista. Y, si no recibes respuesta, la sensación de frustración será
menor. Pero de todo esto hablaremos en un próximo artículo.
Y tú, ¿tienes en cuenta estos pasos a la hora de contactar con una
empresa?
 |
Maite Alonso
Técnico de empleo - Psicólogo
| ||||
 |  | ||||
No hay comentarios:
Publicar un comentario